Pin It

In abordarea reformei în administratia publică, Guvernul a respectat şi aplica următoarele principii:

- separarea funcţiilor politice de cele administrative;

- crearea şi consolidarea unui corp al funcţionarilor publici de carieră, profesional şi neutru politic;

- definirea clară a rolului, responsabilităţilor şi relaţiilor între instituţii;

- subsidiaritatea;

- autonomia decizională, administrativă şi financiară;

- transparenţa actului de guvernare şi administrativ;

- simplificarea procedurilor şi legislaţiei;

- respectul faţă de cetăţean, apropierea administraţiei faţă de acesta.

În scopul simplificării şi optimizării procesului decizional s-a realizat o restructurare a Guvernului României. Scopurile urmărite prin reorganizarea Guvernului au vizat:

- eficientizarea actului de guvernare;

- reorientarea activităţii unor ministere şi reducerea unui număr important de agenţii guvernamentale;

- trecerea agenţiilor guvernamentale în subordinea sau coordonarea ministerelor în vederea asigurării unei activităţi coerente şi eficiente, a unor relaţii funcţionale normale;

- înfiinţarea unor ministere noi, pentru a răspunde priorităţilor de relansare;

- unificarea şi transformarea unor agenţii guvernamentale dovedite ca ineficiente, în ministere;

- înfiinţarea în structura organizatorică a ministerelor a unor oficii, conduse de secretari de stat, pentru: relaţia cu parlamentul, sindicatele şi patronatul; înţegrare europeană şi relaţii externe; investitori străini şi autohtoni;

- reducerea substanţială a numărului persoanelor cu funcţii de conducere din administraţia publică centrală.

Procesul de restructurare s-a extins şi la nivelul ministerelor şi a organelor de specialitate din subordinea Guvernului şi are în vedere următoarele:

- perfecţionarea structurilor organizatorice interne şi reproiectarea procedurilor administrative, prin eliminarea suprapunerilor şi a discordanţelor;

- scurtarea procesului decizional;

- creşterea operativităţii în activitatea proprie fiecărei structuri instituţionale;

- restrângerea numărului posturilor de conducere în scopul sporirii eficienţei şi calităţii actului decizional;

- reducerea şi optimizarea reglementarilor pentru a deveni eficiente în folosul contribuabililor şi al întreprinzătorilor;

- reducerea drastică a costurilor administraţiei publice, prin oprirea risipei de resurse şi printr-o activitate eficientă a funcţionarilor publici;

- promovarea unor criterii de performanţă pentru funcţionarii publici;

- concentrarea atenţiei asupra cetăţeanului în dubla sa calitate de beneficiar al serviciilor şi de contribuabil.