- Analizăm pe scurt, aici, răspunderea juridică disciplinară, deoarece îi vom aloca ulterior un spaţiu mai larg, într-un curs dedicat exclusiv;
- Această formă a răspunderii juridice este prevăzută în Statutul funcţionarilor publici şi intr-o serie de legi speciale, destinate unor categorii aparte de funcţionari publici;
- Statutul defineşte astfel răspunderea disciplinară: încălcarea cu vinovăţie de către funcţionarul public a îndatoririlor corespunzătoare funcţiei publice pe care o deţine şi a normelor de conduită profesională şi carieră prevăzute de lege; el completează şi prevede că aceste încălcări constituie abateri disciplinare şi atrag răspunderea disciplinară a acestora;
- Rezultă, fără echivoc, faptul că temeiurile răspunderii disciplinare sunt numai faptele expres prevăzute de lege ca fiind abateri disciplinare, celelalte încălcări cu efecte specifice păgubitoare putând îmbrăca formă contravenţională, civilă sau penală, după caz;
- Aşadar, abaterea disciplinară derivă din normele legale care definesc abaterea şi precizează elementele constitutive ale acesteia ( latura obiectivă, subiectul, latura subiectivă şi sancţiunea), precum şi procedura urmată, competenţa de constatare şi de aplicare a sancţiunii disciplinare şi căile de atac împotriva sancţiunilor aplicate;
- Fiind întotdeauna o faptă concretă, abaterea trebuie să întrunească toate elementele constitutive minim necesare şi pe cele circumstanţiale: subiect, latură subiectivă, obiect, latura obiectivă şi sancţiunea;