Pin It

Potrivit prevederilor art. 208 din Legea nr. 95/2006, asigurarile sociale de sǎnatate reprezinta principalul sistem de finantare a ocrotirii sanatatii populatiei, care asigura accesul la un pachet de servicii de baza pentru asigurati, obiectivele acestui sistem fiind protejarea asiguratilor fata de costurile serviciilor medicale in caz de boala sau accident si asigurarea protectiei asiguratilor in mod universal, echitabil si nediscriminatoriu.

Angajatorul are obligaţia să reţină şi să vireze caselor de asigurări de sănătate contribuţia pentru asigurările sociale de sănătate, în cotă de 5.2% raportată la fondul de salarii.

Asiguraţii din sistemul asigurărilor sociale de sănătate datorează o contribuţie calculată prin aplicarea lunară a cotei de 5.5% asupra veniturilor salariale brute, în cazul asiguraţilor care au calitatea de salariat.

Contribuţiile pentru fondul de asigurări sociale de sănătate se varsă de către persoanele fizice şi juridice la termenul stabilit pentru plata celorlalte obligaţii prevăzute de lege datorate asupra drepturilor salariale.

Contribuţii la fonduri speciale care au ca bază de calcul salariile. Nevoia de resurse a diferitelor ministere a condus la crearea de contribuţii în sarcina întreprinderilor sub diferite forme şi cu diferite destinaţii. Astfel întreprinderile trebuie să calculeze şi să plătească: comisionul plătit inspectoratului teritorial de muncă cât şi alte contribuţii la fonduri speciale.

Dacă unitatea îşi gestionează singură carnetele de muncă, atunci, pentru a obţine permisiunea de a face acest lucru, va trebui să plătească inspectoratului teritorial de muncă un comision lunar de 0,25% din salariile brute; dacă nu îşi gestionează singură carnetele de muncă, atunci comisionul lunar va fi de 0,75% din salariile brute.