- Legalitatea;
- Egalitatea părţilor;
- Paritatea reprezentării părţilor;
- Împuternicirile reprezentanţilor părţilor;
- Cointeresarea părţilor pentru participarea la raporturile contractuale;
- Respectarea de către părţi a normelor legislaţiei în vigoare;
- Încrederea mutuală între părţi;
- Evaluarea posibilităţilor reale de îndeplinire a angajamentelor asumate de părţi;
- Prioritatea metodelor şi procedurilor de conciliere, efectuarea obligatorie de consultări ale părţilor în probleme ce ţin de domeniul muncii şi al politicilor social-economice;
- Renunţarea la acţiunile unilaterale care încalcă înţelegerile (convenţiile colective),
- Informarea reciprocă a părţilor despre schimbările de situaţie;
- Adoptarea de decizii, întreprinderea de acţiuni în limitele regulilor şi procedurilor coordonate de părţi;
- Executarea obligatorie a convenţiilor colective şi a altor înţelegeri;
- Controlul asupra îndeplinirii convenţiilor colective;
- Răspunderea părţilor pentru nerespectarea angajamentelor asumate;
- Favorizarea dezvoltării parteneriatului social.