În cazul când nu puteți vizualiza articolul faceți refresh la pagină (butonul F5).

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)
  • Legalitatea;
  • Egalitatea părţilor;
  • Paritatea reprezentării părţilor;
  • Împuternicirile reprezentanţilor părţilor;
  • Cointeresarea părţilor pentru participarea la raporturile contractuale;
  • Respectarea de către părţi a normelor legislaţiei în vigoare;
  • Încrederea mutuală între părţi;
  • Evaluarea posibilităţilor reale de îndeplinire a angajamentelor asumate de părţi;
  • Prioritatea metodelor şi procedurilor de conciliere, efectuarea obligatorie de consultări ale părţilor în probleme ce ţin de domeniul muncii şi al politicilor social-economice;
  • Renunţarea la acţiunile unilaterale care încalcă înţelegerile (convenţiile colective),
  • Informarea reciprocă a părţilor despre schimbările de situaţie;
  • Adoptarea de decizii, întreprinderea de acţiuni în limitele regulilor şi procedurilor coordonate de părţi;
  • Executarea obligatorie a convenţiilor colective şi a altor înţelegeri;
  • Controlul asupra îndeplinirii convenţiilor colective;
  • Răspunderea părţilor pentru nerespectarea angajamentelor asumate;
  • Favorizarea dezvoltării parteneriatului social.
Loading...