Libertatea muncii realizată prin contractul individual de muncă este incompatibilă cu munca forţată şi include dreptul la munca liber aleasă sau acceptată ( art.5 lit.a din Codul muncii ). Pentru încheierea valabilă a contractului individual de muncă este necesară respectarea unor condiţii legale şi anume: condiţii de fond - existenţa postului şi certificatul medical;
condiţii de formă - încheierea contractului individual de muncă sub forma înscrisului unic.
Condiţiile încheierii valabile a contractului individual de muncă sînt:
- Capacitatea juridică a salariatului;
- Capacitatea juridică a angaj atorului;
- Consimţămîntul părţilor;
- Obiectul şi cauza;
- Condiţii de studii şi de vechime în muncă;
- Actul de alegere sau de numire în funcţie;
- Verificarea prealabilă a pregătirii profesionale;
- Actele necesare la încheierea contractului individual de muncă.
- Condiţiile perfectării încheierii contractului individual de muncă sînt prevăzute la art.56 alin.3 al
- Codului muncii.