1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Rating 0.00 (0 Votes)

Corporaţia se bazează pe balanţa intereselor a trei grupuri de indivizi: acţionari, administratori şi lucrători angajaţi. Dacă aceste interese sunt corelate armonios, atunci ele interacţionează în cadrul corporaţiei şi sunt invizibile pentru străini. Dacă mai multe interese sunt încălcate, atunci grupul de indivizi sau reprezentantul grupului poate pune întrebarea ce ţine de satisfacerea cerinţelor lor prevăzute de lege sau normele corporative. În aceste cazuri răspunderea integrală este a corporaţiei, deşi încălcarea drepturilor unor  inşi s-a produs desigur din vina unor persoane concrete, adesea a administratorilor. Cu alte cuvinte este vorba despre răspunderea juridică a corporaţiilor.

Pentru ce fel de încălcări asupra corporaţiei poate fi aplicată răspunderea?

Acţionarii pot contesta următoarele drepturi acordate lor de către normele dreptului corporativ:

  • dreptul de a lua cunoştinţă de documente S.A.;
  • dreptul la vot;
  • dreptul prioritar de cumpărare a acţiunilor;
  • dreptul de primire a dividendelor anunţate de S.A.;
  • dreptul de transmitere (vânzare, dăruire etc.) a acţiunilor şi înregistrare a acestui act prin efectuarea înscrierii în registrul acţionarilor;
  • dreptul de a dispune liber de acţiuni şi de contestare a activităţii administraţiei, care în mod fraudulos a forţat sau a convins acţionarul să vândă sau să cumpere acţiunile (spre exemplu, făcând o declaraţie privind situaţia financiară a corporaţiei într-un mod inexact, astfel inducând  în eroare;
  • altele.

Încălcările de către corporaţii faţă de angajaţii săi ţin în majoritatea cazurilor de drepturile muncii:

  • încălcarea prevederilor contractului colectiv;
  • transferul nelegitim la altă muncă;
  • concedierea nelegitimă;
  • neachitarea (sau achitarea parţială) salariului;
  • aplicarea nelegitimă a măsurilor de exercitare disciplinară;
  • încălcarea regulilor de securitate a muncii;
  • compromiterea orarului de acordare a concediilor;
  • necrearea condiţiilor de muncă necesare;
  • încălcarea altor prevederi din contractul colectiv.

În final este necesar de menţionat, că responsabilitatea socială şi cea judiciară într-o anumită măsură sunt legate reciproc. Corporaţiei îi este mult mai uşor să se proclame social responsabilă decât să devină astfel în realitate. Mecanismul răspunderii juridice permite de a transpune responsabilitatea socială în plan real. Însă punerea în funcţiune a mecanismului răspunderii juridice se realizează în rezultatul luptei acţionarilor şi angajaţilor pentru drepturile lor.

Loading...