Definitia si Caracteristicile Intreprinderii

Definitia si caracteristicile intreprinderii

Definitie:

Intreprinderea reprezinta un sistem care,  cu ajutorul mijloacelor fizice si umane,produce bunuri sau servicii destinate vanzarii; ea este organizata de catre un centru de decizie,dispunand de o anumita autonomie.

Caracteristicile intreprinderii:

1. Intreprinderea este o unitate de productie (tehnico-productiva):

Aceasta trasatura este determinata de urmatoarele :

• produce bunuri ,lucrari si servicii;
• produce valoare, care se adauga celei pe care o incorporeaza bunurile prelucrate;
• combina factorii de productie pentru a obtine produse si reinnoieste permanent combinarile de factori;
• dispune de conditii materiale necesare (cladiri,instalatii,utilaje,unelte de lucru,mijloace de transport,etc);
• dispune de forta de munca necesara in structura si calificarea potrivita obiectului sau de activitate;
• are un sistem propriu de documentare tehnica si economica;
• are sectii, ateliere,locuri de munca.

2. Intreprinderea este o unitate organizatorico-administrativa deoarece:

      – are un colectiv unitar de management (conducere);

      – are un sediu si teritoriu precis stabilite;

      –  functioneaza pe baza unor reglementari;

      – intra in relatii cu furnizoriisi cumparatorii, cu alte institutii si organisme.

3. Intreprinderea este o unitate economica,deoarece:

      – are un program si o strategie bine determinate;

      – are o evidenta proprie;

      – urmareste cresterea eficientei economice;

      – asigura o modalitate de unire a resurselor materiale,tehnice,financiare pentru a obtine rezultate economice cat mai bune;

      – face varsaminte la bugetul de stat;

      – are relatii economice cu alte intreprinderi, cu statul si cu propriu sau personal.

4. Intreprinderea este o entitate sociala:

   Ca entitate sociala intreprinderea trebuie sa aiba in vedere caracteristicile grupului social,printre care cele mai importante sunt urmatoarele:

      – grupul social este constituit pentru realizarea unui obiectiv economic. De obicei, obiectivele noneconomice ale individului sunt realizate in afara intreprinderii;

      – grupul este constituit din persoane active,specializate. Selectia persoanelor se face pe criterii de competenta functionala,fiind excluse elementele  exterioare profesiei;

      – grupul are o organizare interna (ierarhie,retea de comunicare);

      – grupul este eterogen,fapt care genereaza aparitia subgrupurilor.

Plecand de la cele aratate ,intreprinderea trebuie sa aiba in vedere o serie de elemente atunci cand procedeaza la organizarea grupului social.

5. Intreprinderea este un centru de decizie:

In cadrul intreprinderii se adopta o multitudine de decizii. In acest scop trebuie adoptata o strictira organizatorica corespunzatoare, in care fiecare compartiment sa-si cunoasca puterea de decizie.

6. Intreprinderea este un sistem:

Ca sistem, intreprinderea este formata dintr-un ansamblu de elemnte in interactiune,distinct de mediul sau inconjurator cu care el poate intra in relatie,fiind orientat catre rezolvarea unui obiectiv.

   Intreprinderea ca sistem se caracterizeaza prin urmatoarele:

• are o frontiera care o delimiteaza de mediul inconjurator;
• intre elementele intreprinderii exista relatii care asigura interactiunea lor si unitatea sistemului;
• intreprinderea are elemente structurate intr-un anume mod.Aceste elemente sunt caracterizate in :

                         – variabile de intrare;

                         – variabile de iesire;

                         – variabile de comanda.

–   intreprinderea are obiective care-i orienteaza functionarea si permit organizarea , respectiv reglarea sistemului.