Elaborarea oricarui sistem de salarizare trebuie sa aiba in vedere urmatoarele principii generale considerate simultan pentru a satisface toate partile interesate in raporturile de munca:
- a) formarea salariului este supusa mecanismelor pietei muncii si implicarii agentilor economico-sociali;
- b) principiul negocierii salariului;
- c) principiul existentei sau fixarii salariilor minime;
- d) la munca egala salarii egale;
- e) principiul salarizarii dupa cantitatea muncii;
- f) principiul salarizarii in functie de nivelul de calificare profesionala;
- g) principiul salarizarii dupa calitatea muncii ;
- h) principiul salarizarii in functie de conditiile de munca;
- i) principiul liberalizarii salariilor;
- j) caracterul confidential al salariului.
