Trăsăturile întreprinzătorului de succes

Nu poate exista o descriere perfectă care să se potrivească tuturor întreprinzătorilor. Totuşi, mulţi întreprinzători de succes au trăsături similare datorită cărora au obţinut realizări deosebite. Cele mai importante dintre aceste trăsături sunt următoarele:

• dorinţa de a-şi asuma responsabilitatea;
• preferinţa pentru risc moderat;
• încrederea în succesul personal;
• alegerea momentului oportun;
• obiectivitatea;
• dorinţa unor rezultate imediate;
• puterea ridicată de muncă;
• pricepere organizatorică;
• orientare spre viitor;
• atitudine echilibrată faţă de bani;
• competenţa profesională.

1. Dorinţa de a-şi asuma responsabilitatea – Întreprinzătorii simt o responsabilitate personală pentru afacerea în care sunt implicaţi. Odată angajaţi într-o acţiune nu o vor abandona cu uşurinţă, iar perspectiva unui eşec îi îngrijorează. Preferă să controleze resursele de care dispun şi le folosesc pe acelea care duc la realizarea obiectivelor pe care şi le-au propus. Ei nu îşi încetează căutările până nu şi-au îndeplinit scopul.
2. Preferinţa pentru risc moderat – În ciuda opiniei generale că întreprinzătorii ar fi nişte aventurieri ei nu îşi asumă riscuri deosebit de mari, încercând să calculeze riscul unei acţiuni. Nefiind adepţii riscurilor profesionale, ei preferă un risc moderat, suficient de ridicat pentru a fi tentant, dar cu speranţe rezonabile, concrete de câştig. Scopul lor poate fi ambiţios, în limitele altor percepţii, însă ei îl analizează în mod obişnuit prin prisma propriilor percepţii şi îl pot considera rezonabil şi de atins.
3. Încrederea în succesul personal – Întreprinzătorii au încrederea în ei înşişi deoarece se bazează pe experienţa căpătată anterior şi care le este de mare folos în luarea deciziilor. Ei cred că au capacitatea necesară pentru a reuşi în afaceri şi îşi croiesc propriul drum, nefiind împiedicaţi de lipsa unor şabloane sau modele şi, adesea, folosesc orice şansă pentru a-şi realiza obiectivele.
4. Alegerea momentului oportun – Întreprinzătorii analizează cu multă atenţie toate situaţiile noi care apar pentru a alege momentul oportun pentru afacerea lor. Pentru că sunt foarte realişti ei anticipează şi planifică atent acţiunile care duc la realizarea scopului propus. În concretizarea unor posibilităţi noi, ei nu sunt copleşiţi de aspectele negative, ci, dimpotrivă, caută să găsească mijloacele şi căile exterioare cu ajutorul cărora să depăşească obstacolele şi adesea vin chiar cu metode noi în acest sens.
5. Obiectivitatea – de regulă, întreprinzătorii sunt realişti atât în privinţa propriilor lor persoane, cât şi asupra rezultatelor pe care le aşteaptă. Ei sunt mai puţin sentimentali în ceea ce priveşte problemele care îi preocupă. Când au nevoie de asistenţă, ai apelează mai degrabă la specialişti decât la prieteni sau rude, impunând o atitudine concurenţială propriilor afaceri.
6. Dorinţa unor rezultate imediate – Întreprinzătorii doresc o reluare imediată a performanţelor lor. Ei doresc să-şi verifice modul în care lucrează pentru a cunoaşte precis momentul în care vor apărea rezultatele. Efortul pe care îl depun pentru realizarea obiectivelor este deosebit pentru că nimic nu le dă o mai mare satisfacţie decât succesul în afaceri.
7. Puterea ridicată de muncă – Întreprinzătorii au o putere mai mare de muncă decât o persoană medie. Ei trebuie să uite de multe ori că programul de lucru este de 8 ore pe zi. În multe afaceri se lucrează 6-7 zile pe săptămână, fără concediu de odihnă. Unui asemenea efort nu-i por face faţă decât persoanele deosebit de rezistente la efort, cu un potenţial energetic foarte ridicat.
8. Abilitate organizatorică – Întreprinzătorii realizează mereu combinaţii noi ale factorilor de producţie pentru a-şi realiza obiectivele. Ei ştiu să formeze cele mai corespunzătoare echipe de muncă, mergând până la apariţia unui sentiment de identificare a salariaţilor cu firma.
9. Orientare spre viitor – Deşi întreprinzătorii sunt „ancoraţi” în prezent, o mare parte a gândirii lor este îndreptată spre viitor. Ei îşi planifică afacerile în modul în care ar dori să reuşească, apoi muncesc din greu pentru a-şi realiza proiectele. Ei acţionează pentru definirea precisă a obiectivelor şi, de multe ori, câştigă apelând la propria experienţă şi la stilul personal de conducere. Această calitate de a munci pentru ca dorinţa obiectivă să devină realitate este socotită a fi principalul factor de succes în micile afaceri.
10. Atitudine echilibrată faţă de bani – Întreprinzătorii de succes respectă banii, nu însă până la a deveni lacomi. Ei nu-i văd ca pe un lucru pe care trebuie să-l aduni şi să-l păstrezi, ci mai degrabă îi aseamănă cu jetoanele într-un joc. Când afacerea este rentabilă, profitul obţinut este indiciul că au câştigat partida. Una din cele mai greşite concepţii este aceea că întreprinzătorii sunt conduşi numai de dorinţa de a face bani. Totuşi, aceştia sunt foarte importanţi din moment ce reprezintă un simbol al realizărilor în afaceri. Banii arată că afacerea este eficientă, succesul este evident şi justifică munca dificilă depusă pentru obţinerea lor.
11. Competenţa profesională – Sunt mulţi oameni care ar dori să iniţieze o afacere, însă puţini o şi fac. Unul dintre motive este slaba corespondenţă dintre idee şi faptă. Un alt motiv ar putea fi lipsa competenţei aspiranţilor. Întreprinzătorii de succes sunt, de regulă, foarte competenţi în domeniul lor de activitate datorită experienţei anterioare.