Cariera este o succesiune de activităţi şi poziţii profesionale pe care le atinge o persoană, precum şi atitudinile, cunoştinţele şi competenţele asociate, care se dezvoltă de-a lungul timpului.
Pentru a înţelege ce înseamnă o carieră, sunt necesare trei elemente:
- cariera înseamnă mişcare în timp de-a lungul unui drum care are două laturi:
- o latură este succesiunea obiectivă de poziţii în ierarhie sau cariera externă.
- cealaltă latură este interpretarea individuală, subiectivă a unor experienţe profesionale sau cariera internă.
- cariera este interacţiunea dintre factorii organizaţionali şi cei individuali. Reacţia oamenilor la un post depinde de concordanţa între conceptul ocupaţional despre sine (combinaţia de nevoi, aptitudini, preferinţe) şi tipul de constrângeri, ocazii şi solicitări pe care le oferă rolurile lor în organizaţii.
- cariera oferă o identitate ocupaţională. În societatea modernă, munca oamenilor este adesea elementul cheie.
Carierele se fac în cadrul organizaţiilor. Ele oferă o direcţie de canalizare a oamenilor către domenii de care au nevoie pentru a-şi îndeplini funcţiile. Luate împreună, carierele individuale de succes ajută la crearea organizaţiilor de succes şi modelează perspectivele economice ale naţiunilor.
În ultimii ani însă, organizaţiile s-au schimbat, ceea ce a produs modificări sub raportul carierei. Astfel:
- în prezent, structurile sunt mai plate şi există mai puţine oportunităţi de promovare;
- siguranţa postului este de domeniul trecutului. Singura formă reală este să fii angajabil, adică să deţii cunoştinţe, să ai abilităţile şi reputaţia profesională cerută la un moment dat.
