Publicat în

Tipuri de strategii şi alternative strategice

Strategiile pot fi clasificate în funcţie de scopul lor:

Strategia corporaţiei: se referă la cel mai înalt nivel al organizaţiei şi la perioade mai mari de timp, deci se focalizează pe organizaţie.

Strategia afacerii: se focalizează pe o afacere dată.

Strategia funcţională: are o sferă mai restrânsă decât strategia afacerii şi priveşte activităţile unor sectoare funcţionale ale unei afaceri (operaţii financiare, personal, marketing etc.; sau pe linie de producţie, arie geografica, tip de consumator, etc.)

Tabelul 1.

Nivelul

Strategia

Corporaţie

Afacere

Funcţional

Nivel de responsabilitate manageriala

Managerii corporaţiei

Managerii diviziilor

Managerii operaţionali

Scop

Întreaga organizaţie

O singura afacere sau produs

Aria funcţională (geografic, produs, etc)

Timp

Perioade mari

(1-5 ani)

Perioade medii

(1-3 ani)

Perioade scurte

(1 an)

 

3.4.1. Alternative Strategice

Strategia corporaţiei este în principal afectată de: „care afaceri vor fi făcute şi cum va distribui organizaţia resursele sale pentru acestea”. După un studiu făcut în S.U.A. în decursul a 45 de ani asupra a 358 de companii aşa după cum rezultă şi din tabelul 3.2, sunt patru categorii de alternative strategice:

 

Tabel 2. Alternative strategice

Strategie

Frecvenţa

Scop

Utilitate

Creştere, concentrare, integrare verticală, diversificare

54,2

Creşterea vânzărilor şi a câştigurilor

Creşterea pieţei mari, prosperitate economică

Stabilitate

9,2

Creşterea profitului

În industria matura si în mediu stabil

Defensiv, schimbare, renunţare, lichidare

7,5

Supravieţuire, scădere costuri, eliminare pierderi

În crize, pierderi

Combinaţie

28,6

Creste câştigul, scad costurile

În tranziţie economică, companii multidivizionale

 

  1. Creşterea – alternativa ce se poate realiza prin:
  • concentrare – strategia se focalizează pe un singur produs sau serviciu (dezvoltarea pieţei, a produsului sau integrare orizontală);
  • integrare verticală – presupune extinderea atât prin integrarea fie a serviciilor, fie a altor activităţi;
  • diversificare – diversificarea activităţilor faţă de cele existente.
  1. Stabilitatea – organizaţia este satisfăcută de rezultate şi îşi menţine „status quo-ul;
  2. Apărarea (defensiva) – când necesită o altă alternativă fie din motive financiare, fie din lipsa de competiţie, fie ca obţine un profit mai mare dacă o vinde;
  3. O combinaţie între cele trei precedente.

 

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *